Trei zile pe săptămână, angajatorii braşoveni pot recruta personal chiar de pe holurile instituţiei, dintre cei peste 200 de şomeri care se prezintă la viza lunară
În fiecare săptămână, de luni şi până miercuri, agenţii economici care vor să angajeze personal şi să discute faţă în faţă cu şomerul pot veni direct la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM). Noua modalitatea de recrutare a început de ieri.
„Este o nouă formă de selecţie pe care am gândit-o în încercarea de a ne apropia atât de angajator, cât şi de şomerul din evidenţele noastre. Deocamdată, această acţiune este în testare, dar încă de azi (ieri - n.r.) cinci angajatori au venit la sediul nostru şi au chemat câteva persoane la interviuri. Acţiunea va avea loc în fiecare săptămână, în programul de lucru al agenţiei, respectiv între orele 8.30-16.30”, ne spune Romer Ambrus Sandor, director al AJOFM Braşov.
Potrivit sursei citate, angajatorii interesaţi de forţa de muncă ar avea de unde alege. „În medie, pe zi, la viza lunară vin 200-300 de persoane. Nu ne aşteptăm la rezultate spectaculoase, dar în acest fel, angajatorul are ocazia de a vorbi cu mai multe persoane şi poate alege, în timp ce şomerul, în acest mod, ar fi scutit de nişte drumuri”, explică directorul AJOFM.
Şomerii vor fi anunţaţi pe mail despre locurile disponibile
„Mai avem în testare şi un alt program prin care vrem să venim în întâmpinarea şomerilor. Astfel, şomerii care au căsuţă poştală electronică şi se află în baza noastră vor primi un mail cu locurile de muncă disponibile în meseria lor. Totul se face printr-un program care corelează oferta de locuri vacante cu specializarea şomerului. Dacă sunt mai mulţi care au aceeaşi specializare vor primi acelaşi mail”, aminteşte Romer Ambrus Sandor. Directorul instituţiei spune că baza de date a AJOFM cuprinde aproximativ 3.