Joburile in vanzari raman la cea mai mare cautare anul acesta, intrucat recruiterii indica o crestere cu pana la 100% a aplicantilor care vor sa se angajeze pe un astfel de post. "Se observa o crestere semnificativa a CV-urilor trimise in conditiile unui numar mai scazut de locuri de munca in 2009. Cresterea medie este de 53% fata de 2008, desi exista domenii precum vanzari sau inginerie in care numarul aplicatiilor s-a dublat", sustine Mariana Francu, project manager al site-ului de recrutare MyJob.
In ciuda dificultatilor economice din piata, ofertele salariale ale companiilor care inca mai fac angajari nu au scazut foarte mult, dar recruiterii spun ca nu mai exista bonusuri atat de consistente.
"In medie, salariul unui angajat din vanzari s-a mentinut la valoarea de 350- 500 de euro fix lunar, la care se adauga comisioane, insa depinde foarte mult de domeniul de activitate. Fata de anul trecut, se observa o scadere a ofertelor salariale in euro din cauza cursului valutar", spune Iuliana Badea, sales manager in cadrul companiei de recrutare Lugera & Makler. Mai mult, candidatii care isi cauta in acest moment un loc de munca pe site-urile de recrutare sunt mult mai atenti la felul in care isi redacteaza CV-urile. De exemplu, ritmul de actualizare a informatiilor din CV-urile candidatilor care au aplicat pe site-ul MyJob a crescut cu peste 50% in 2009 fata de 2008, iar pretentiile salariale ale acestora au scazut.
"Se pare ca in ultima perioada candidatii au ales sa scada nivelul asteptarilor salariale cu aproximativ 30%, in favoarea obtinerii unui job. Siguranta unui loc de munca a devenit un argument puternic in alegerea carierei", a mai spus Francu.
4.000 de joburi in vanzari
Site-ul de recrutare Ejobs are in acest moment 10.892 de posturi disponibile, iar cele mai multe oferte de locuri de munca sunt in cadrul departamentului d
