Sindicaliştii de la Electrolux se află în a 14-a zi de grevă generală. În cursul săptămânii trecute, conducerea societăţii a decis închiderea pe trei zile a fabricii, miercuri, joi şi vineri. Azi dimineaţă, muncitorii au fost lăsaţi să intre în fabrică, pentru două ore, în intervalul 7.00 - 9.00.

Referitor la această situaţie, biroul de presă al Societăţii Electrolux a transmis astăzi un comunicat de presă în care face un apel la deschiderea către negocieri a liderilor de sindicat, “în speranţa unor discuţii constructive şi flexibile, care să conducă la o soluţionare rapidă a situaţiei, în favoarea ambelor părţi implicate”. “Având în vedere situaţia actuală de la fabrica Electrolux din Satu Mare, Grupul Electrolux ar dori să sublinieze anumite aspecte ale negocierilor derulate de-a lungul ultimelor două luni, între managementul fabricii din Satu Mare şi reprezentanţii sindicatului. Pentru început, dorim să subliniem că, în acest moment, majoritatea clauzelor contractului colectiv de muncă din 2012 sunt agreate de ambele părţi. Managementul a oferit deja o creştere salarială pentru anul 2012, precum şi un pachet de plăţi compensatorii mai mare decât cel stipulat în noul Cod al Muncii, care va fi oferit în cazul disponibilizărilor colective. În plus, angajaţii fabricii Electrolux din Satu Mare vor continua să beneficieze de tichetele de masă şi de bonusul lunar de fidelitate, bonus care reprezintă până la 25% din valoarea salariului lunar. Avem încredere că aceste propuneri confirmă încă o dată flexibilitatea şi deschiderea aratată de Electrolux în negociere, reprezentând totodată şi un îndemn către discuţii constructive”, se arată în comunicat. Potrivit acestuia, Dietmar Bloemer, directorul fabricii din Satu Mare şi Martin Rusneac, directorul de Resurse Umane al fabricii, dar şi întreaga echipă de management sunt delegaţi să poarte negocieri în numele Grupului E