Chiar dacă au depăşit chiar şi cu zece ani pragul de pensionare, mai mulţi manageri de spitale din Capitală se ambiţionează să rămână în funcţii, pe baza contractelor pe termen nedeterminat.
Medicul infecţionist Maria Cetulean este de 15 ani în fruntea Spitalului de Ftiziopneumologie din Chişinău. „Când am venit, spitalul avea nevoie de renovare, reţelele termice şi electrice erau în stare deplorabilă. Atunci borşul pe care-l dădeam bolnavilor avea doar un cartof într-un colţ de cratiţă“, povesteşte directoarea, în vârstă de 67 de ani.
Potrivit ei, între timp, condiţiile de internare s-au îmbunătăţit semnificativ. „Am schimbat reţeaua electrică de la etajele 3 şi 4, am renovat salonul de copii şi am refăcut acoperişul blocului alimentar şi al spălătoriei. Cât timp discernământul îmi permite să fac lucruri bune, încerc să rămân în funcţie. Bineînţeles, dacă nu încurc cuiva“, afirmă managerul.
Lăudaţi de subalterni
Serghei Simco, tot în vârstă de 67 de ani, conduce de două decenii Spitalul municipal pentru copii numărul 1 din Capitală. „Dacă mi se va cere să renunţ la funcţie, o voi face. Întrebaţi-i însă pe medici ce cred despre mine şi dacă vor un alt şef“, ne îndeamnă administratorul. „De când lucrez aici n-au fost niciodată probleme cu salariile sau cu echipamentele, ca-n alte spitale. Unui alt director, mai tânăr, i-ar lua mult timp să câştige respectul angajaţilor“, e de părere medicul Dana Ursul.
Cât timp discernământul îmi permite să fac lucruri bune, încerc să rămân în funcţie.
Maria Cetulean, directoare Spitalului de Ftiziopneumologie
Şi doctorii de la Spitalul „Sf. Arhanghel Mihail“ îşi susţin şeful. „De şase ani lucrez cu domnul Ciobanu. Pacienţii sunt mulţumiţi, noi ne descurcăm cu ce avem“, spune un neurolog despre Mihai Ciobanu (67 de ani), care de 12 ani conduce instituţia. „Din mai avem un bloc radiologic mode