OUG 58/2000, care limiteaza nivelul salariilor in cadrul unor regii, companii, societati si institute nationale, a creat nemultumire generala in rindul celor vizati Aplicarea ordonantei a fost suspendata de instanta, la solicitarea sindicatelor Pe de alta parte, marea majoritate a societatilor de stat si regiile locale au fost uitate Astfel, la o regie de tipul "Aptercol" salariul administratorului poate depasi 40 de milioane, iar la o societate de tipul SANAB 60 de milioane, in timp ce directorul general al CONEL ramine cu 22,5 milioane lei Razboiul declansat de Guvern impotriva lefurilor de multe ori exagerate ale directorilor unor regii, companii si societati nationale sau cu capital majoritar de stat, precum si a multitudinii de sporuri si sporulete de care beneficiau salariatii acestora nu s-a lasat fara replica. Prin Ordonanta de Urgenta 58/2000, Guvernul a impus o disciplina salariala severa pentru o serie de 106 unitati de stat (regii, institute, societati si companii nationale) si 33 societati comerciale cu capital majoritar de stat. La toate acestea, bugetul de venituri si cheltuieli va fi aprobat de Guvern. Sindicatele, insa, au atacat in instanta Ordonanta 58, Curtea de Apel Bucuresti suspendind, saptamina trecuta, aplicarea acesteia. Cea care a initiat actiunea in instanta a fost Confederatia Sindicatelor "Meridian", sindicalistii considerind ca OUG 58/2000 privind limitarea cresterilor salariale incalca atit prevederile constitutionale, cit si legislatia muncii. Pe de alta parte, insa, ordonanta este considerata de cei vizati discriminatorie, considerindu-se ca ea ar fi trebuit sa fie macar din start aplicata asupra tuturor societatilor cu capital majoritar de stat ca si asupra regiilor locale. Astfel, la aceste regii, salariile directorilor ramin uriase - de exemplu, la o regie de marimea "Aptercol", venitul administratorului depaseste, teoretic, 40 de