Printre cei cinci angajatori din judet unde exista locuri de munca in conditii deosebite se afla si Spitalul Municipal de Urgenta Roman. 497 de salariati nemteni lucreaza in conditii de munca deosebite, motivate de existenta factorilor de risc biologic. La 1 ianuarie 2009 a intrat in vigoare Hotarirea de Guvern 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite. Reinnoirea acestor avize se face in cazul angajatorilor care detineau, la data de 31 decembrie 2008, avizul de reinnoire, dar nu au realizat masurile necesare in vederea normalizarii conditiilor de munca. "La nivelul judetului Neamt este vorba de cinci angajatori - Directia Sanitar Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor, Directia de Sanatate Publica, Spitalul Judetean de Urgenta, Spitalul de Pneumoftiziologie Bisericani si Spitalul Municipal de Urgenta Roman, ce au locuri de munca incadrate in conditii deosebite, motivate de existenta factorilor de risc biologic, unde isi desfasoara activitatea 497 de salariati", a precizat purtatorul de cuvint al Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, jurist Nicolae Hirlea. Perioada de valabilitate a avizelor reinnoite nu poate depasi data de 31 decembrie 2009. Perioada cuprinsa intre 31 decembrie 2008 si data reinnoirii avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite de munca, pentru care angajatorii datoreaza, dupa caz, diferenta dintre cota de contributie de asigurari sociale pentru conditii deosebite de munca si cea declarata de acestia. "Pe 19 ianuarie, reprezentantii celor cinci unitati care au conditii deosebite de munca - reprezentantul salariatilor, medicul de medicina muncii, conducatorul unitatii si lucratorul de la serviciul intern de protectie si prevenire - au fost invitati la sediul ITM in vederea purtarii unor discutii in ce p