Noua lege a pensiilor prevede marirea cotei de CAS platite de angajat Potrivit noii legi a pensiilor, care a intrat in vigoare odata cu 1 aprilie a.c., contributia de asigurari sociale pe care o are de platit angajatul s-a majorat. Astfel, aceasta reprezinta o treime din cota stabilita anual pentru conditii normale de munca. Drepturile salariale ale personalului din sectorul bugetar si cele ale asiguratilor prevazuti la art. 5 aliniatul 1, punctele I, II si VI din Legea 19/2000, cu modificarile ulterioare, stabilite pentru luna martie 2001, se maresc incepind cu data de 1 aprilie 2001, corespunzator cresterii cotelor de CAS suportate de acestia, astfel incit veniturile nete sa nu fie diminuate. Pentru un cistig salarial brut lunar de pina la 10.920.000 lei, procentul de majorare este de 8,29%. Asiguratii prevazuti la art. 5 alin. (1), punctele I, II, VI din Legea 19/2000, sint: persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca; cele care lucreaza in functii elective sau care sint numite in cadrul autoritatii executive, legislative sau judecatoresti, pe durata mandatului, membrii cooperatori ai organizatiilor cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sint asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor care lucreaza pe baza de c.i.m.; persoanele care muncesc pe baza de conventii civile de prestari servicii si realizeaza un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel putin trei salarii medii brute pe economie. Asadar, cota de CAS va creste de la 30 la 35 de procente pentru conditii de munca normale. O treime din cele 35% va fi platita de angajat, iar restul de angajator. "Asiguratii al caror cistig salarial brut lunar se situeaza peste 29.120.001 lei nu beneficiaza de majorarea drepturilor salariale. Procentul de majorare a salariului de baza brut lunar, respectiv a indemnizatiei, se aplica o singura data,