Şcoala Română de Afaceri a realizat în perioada septembrie – decembrie 2011 analiza organizaţională pentru 24 de IMM-uri selectate din Regiunea Centru în cadrul căreia au fost incluşi 138 de manageri, a declarat Roxana Mânzatu, directorul filialei Braşov. Analiza a fost realizată în cadrul proiectului „Antre(pre)nor pentru performanţă”, la care fundaţia este partener. În urma analizei a reieşit că managerii au nevoie de instruire în mai multe domenii, cum ar fi tehnici de negociere, managementul resurselor umane, comunicare, management de proiect, gestionarea conflictelor şi a stresului, management financiar, marketing, leadership (inclusiv dezvoltarea şi motivarea echipei), competenţe manageriale (inclusiv soluţionarea problemelor, luarea deciziilor, managementul timpului, managementul schimbării, managementul riscurilor), strategie în management şi competenţe antreprenoriale (inclusiv creativitate şi inovare). Astfel, pentru a veni în întâmpinarea nevoilor de instruire ale beneficiarilor, zece programe de formare vor fi demarate anul acesta. Şcoala Română de Afaceri a realizat în perioada septembrie – decembrie 2011 analiza organizaţională pentru 24 de IMM-uri selectate din Regiunea Centru în cadrul căreia au fost incluşi 138 de manageri, a declarat Roxana Mânzatu, directorul filialei Braşov. Analiza a fost realizată în cadrul proiectului „Antre(pre)nor pentru performanţă”, la care fundaţia este partener. În urma analizei a reieşit că managerii au nevoie de instruire în mai multe domenii, cum ar fi tehnici de negociere, managementul resurselor umane, comunicare, management de proiect, gestionarea conflictelor şi a stresului, management financiar, marketing, leadership (inclusiv dezvoltarea şi motivarea echipei), competenţe manageriale (inclusiv soluţionarea problemelor, luarea deciziilor, managementul timpului, managementul schimbării, managementul riscurilor), str