Munca funcţionarilor publici care lucrează cu fonduri europene ar trebui evaluată pe baza unor criterii specifice de performanţă, având în vedere că ei beneficiază de bonusuri lunare de mii de lei, aşa-numitele „stimulente financiare”, însă condiţionarea veniturilor de gradul de absorbţie al banilor europeni ar fi dificilă, susţine Leonard Orban, ministrul Afacerilor Europene (MAEur).

Reacţia oficialului român vine după ce gândul a publicat AICI un material cu privire la sporurile obţinute de funcţionarii publici care se ocupă de gestionarea fondurilor europene. Aceste majorări salariale se acordă pe baza unor calificative primite în urma unor evaluări anuale. Cei mai mulţi dintre cei 1.800 de funcţionari care lucrează în instituţii implicate în proiecte cu finanţare europeană au luat „Foarte Bine" la cele mare recente evaluări, iar bonusurile cu care au fost recompensaţi se ridică la mii de lei lunar.

„Nu este normal ca marea majoritate a funcţionarilor care gestionează fondurile europene să primească FB, în condiţiile în care performanţele sunt diferite”, a declarat Orban pentru gândul. Ministrul susţine că „introducerea unor criterii de performanţă este absolut necesară”, însă folosirea ratei de absorbţie a fondurilor europene drept criteriu de evaluare nu ar fi un criteriu adecvat.

„S-a dorit introducerea ratei de absorbţie ca factor, însă aş fi extrem de prudent din acest punct de vedere. Sunt lucruri care nu le sunt deloc imputabile şi este dificil să faci o legătură directă între rata de absorbţie şi nivelul de salarizare. Poate ar trebui să fie un factor între mai mulţi. Sunt multe lucruri care frânează rata de absorbţie şi care nu sunt legate de performanţele personalului”, a argumentat Orban.

Orban: În unele ministere, funcţionarii câştigă de trei ori mai mult decât colegii din alte direcţii

Un pas important pentru îmbună