Reprezentantii sindicatelor Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA au stins conflictul de munca deschis la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), in cazul negocierilor unor prevederi din Contractul Colectiv de Munca (CCM). Acestia deschisesera actiunea intrucat conducerea institutiei nu semnase un act aditional, care recunostea finalizarea acestor negocieri. "Noi am inceput negocierile la inceputul lunii ianuarie a acestui an, solicitand majorari salariale, pe care le-am si obtinut de altfel. Ulterior, am renuntat la ele din cauza crizei, dar acest lucru nu a fost parafat, printr-un act oficial, de catre conducerea institutiei, motiv pentru care am deschis acel conflict de interese la ITM. Conducerea institutiei a semnat, pana la urma, acel act aditional, astfel ca am fost astazi (ieri - n.r.) si am stins conflictul", a declarat Gelu Popa, lider de sindicat la CET I Iasi.
Acesta a precizat, in schimb, ca urmatoarele negocieri ale articolelor din CCM vor putea avea loc abia peste un an. Contractul ar putea suferi, insa, modificari, doar daca o comisie mixta, formata din conducerea institutiei si reprezentantii sindicatelor, hotaraste acest lucru. Reprezentantii sindicatelor sustin, insa, ca nu au renuntat la actionarea in judecata a sefilor CET Iasi SA, pentru ca acestia au decis sa diminueze cu 2 clase salariile a 200 de angajati TESA din institutie. "Astazi (ieri - n.r.) am semnat actele impreuna cu avocatul si saptamana viitoare va fi depusa la instanta. Acea decizie, aprobata de catre Consiliul de Administratie pe 26 august si pusa in aplicare de catre conducerea institutiei, este nula de drept, pentru ca incalca prevederile CCM", a mai spus Gelu Popa.
Reprezentantii sindicatelor Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA au stins conflictul de munca deschis la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), in cazul negocierilor unor