Muncitorii din uzina Dacia, a doua companie privată din România, cu afaceri de 2,1 miliarde de euro şi 13.000 de angajaţi, reclamă intenţia acţionarilor de a majora doar salariile unor şefi de echipe şi maiştri, care fac parte din middle management, fără a lua în calcul o majorare colectivă.

"Administraţia Dacia a propus ca la reuniunea de marţi, 20 iulie, a Comisiei Paritare (formată dintr-un număr egal de reprezentanţi desemnaţi de conducerea companiei şi de sindicat - n. red.) să se discute ideea unei creşteri individuale pentru un număr de manageri. Această măsură ar contribui la relaţia directă între performanţele managerilor şi salariile lor", a declarat Liviu Ion, directorul de comunicare al Group Renault România.

Şi liderii de sindicat au confirmat că discuţiile de mâine vizează creşterea salariilor în funcţie de performanţă, măsură menită să "dezbine" echipele de angajaţi ai Dacia.

"Mâine (astăzi - n.red.) se va propune în comisie ca şefii de echipe şi maiştrii să beneficieze de o mărire de salarii. Nu este vorba de o creştere salarială pentru managerii companiei. Această creştere doreşte să dezbine echipa de la Dacia", a spus Ion Iordache, vicelider sindical Dacia.

Iordache a precizat că ieri la Dacia nu s-a întrerupt lucrul, fiind vorba de o adunare sindicală, adunări care au loc pe tot parcursul anului.

Nemulţumirea sindicaliştilor vine de la faptul că această majorare se acordă unei mici categorii de salariaţi, fapt care încalcă în opinia lor contractul colectiv de muncă în condiţiile în care aceasta nu a fost menţionată în negocierile de la începutul acestui an. Cuantumul acestei creşteri individuale nu a fost comunicat şi nici numărul de manageri care ar putea avea salarii mărite. "Soluţia este să se aştepte negocierea contractului colectiv de muncă din 2011. Dacă totuşi se va decide această creştere, şi noi vom cere creşt