Anul acesta, din cele 140.000 de locuri de muncă rezervate persoanelor cu handicap, mai puţin de 28.000 erau ocupate, potrivit asociaţiei Motivation România.

Potrivit legii, firmele cu peste 50 de angajaţi trebuie să aibă un număr de angajaţi care să reprezinte 4% din totalul salariaţilor. Pentru fiecare loc de muncă neocupat, statul are dreptul să încaseze 50% din valoarea salariului economic pe economie.

Ei bine, din cele 75.000 de locuri de muncă neocupate, firmele nu plătesc acea cotă de 50% din salariul minim pentru un număr de aporape 36.000 de joburi.

Asta înseamnă circa 30 de milioane de euro pierduţi anul acesta, conform calculelor făcute de Motivation.

În România există aproape 700.000 de persoane cu dizabilităţi, din care mai puţin de 13% sunt angajate. Asta se întâmplă, spune ministrul Muncii, Sulfina Barbu, din cauza pregătirii inadecvate, dar şi a ofertei reduse de joburi.