Guvernul are de gând să apeleze la o firmă internaţională de consultanţă pentru redactarea noii legi a salarizarii în sistemul bugetar, potrivit unui document obţinut de Mediafax. Sursa: EVZ
Astfel, salariile bugetarilor ar urma să includă atât o sumă fixă, dar şi o parte variabilă care va depinde de performanţele profesionale individuale ale angajaţilor
Sistemul va fi reglementat prin noua lege a salarizării din sectorul public pregătită pentru anul viitor, potrivit documentului guvernamental.
În docuent se prevede că aalarizarea va include o limită minimă şi una maximă. Pe lângă retribuţia fixă va exista una variabilă, care va varia în funcţie de performanţă.
"Se impune elaborarea unui proiect normativ prin care să se reglementeze salarizarea categoriilor de personal între o limită minimă şi o limită maximă, acordarea unei parti variabile în funcţie de performanţele profesionale individuale şi încadrarea în cheltuielile de personal alocate fiecărui ordonator principal de credite", scrie în document.
Potrivit acestuia, legea-cadru redactată în urmă cu trei ani a urmărit stabilirea unui raport între salariul de bază minim şi cel maxim de 1 la 15, limitarea numărului de clase de salarizare la 110 şi plafonarea primelor şi sporurilor la maximum 30% din salariul de bază.
Din cauza constrângerilor financiare, însă, salariile bugetarilor nu au putut fi stabilite conform acelei legi, astfel că au rămas aceleaşi dezechilibre, cu un raport între salariul de bază minim şi cel maxim de 1 la 35, cu peste 400 clase de salarizare şi o pondere a sporurilor şi primelor de 51% din câştigul salarial.
