Companii din industriile IT&C, outsourcing, consultanţă, bancar, inginerie, bunuri de larg consum şi retail vor participa pe 30-31 martie la târgul Angajatori de TOP.
Pentru cele 3.000 de joburi disponibile angajatorii caută profesionişti cu experienţă relevantă şi care cunosc o a doua limbă străină. În ceea ce priveste profilul candidaţilor entry-level, companiile au în vedere tineri cu rezultate academice remarcabile şi implicaţi în activităţi extracurriculare.
În cele doua zile ale evenimentului sunt asteptaţi peste 15.000 de candidaţi, profesionişti cu experienţă, dar şi studenţi şi proaspăt absolvenţi pentru programele de internship şi management trainee.
Pentru candidaţii cu experienţa oferta celor 90 de companii participante acopera domenii precum: IT, telecom, consultanţă şi bancar.
Printre oportunităţile de carieră adresate acestora se numară pozitii de Senior PHP Developer, PHP Senior Developer, Hardware Engineer, Senior C++ Developer Windows, Audit Associate, Internal Audit Process Manager, Spend & Contract Analyst, Reporting Engineer.
La această ediţie companiile vor recruta aproximativ 600 de interni şi trainee. Departamentele pentru care angajatorii recrutează includ: software development, marketing, vânzări, contabilitate, protecţia mediului, achiziţii, inginerie, calitate, telecomunicaţii, producţie, HR, suport tehnic, audit, taxe şi logistică.
Criteriile pe care le urmăresc angajatorii pentru acest tip de programe sunt: implicarea în activitati extracurriculare, rezultatele academice bune, expunerea internaţională şi cunoaşterea unei limbi străine.
Peste 30 de companii participante la Angajatori de TOP vor oferi astfel de programe, printre care: BCR, Billa Romania, Bitdefender, Carpatcement Holding, Cefora Business School, Coca-Cola HBC Romania, Genpact, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods Roma
