Diferenta medie dintre salariile barbatilor si ale femeilor din Uniunea Europeana este de 16,2%, ceea ce inseamna ca femeile ar trebui sa munceasca in medie cu 59 de zile pe an in plus fata de barbati, pentru a castiga cat ei, potrivit unor cifre publicate de Comisia Europeana.
Cu ocazia organizarii pe 28 februarie a Zilei europene a egalitatii salariale 2013, Comisia Europeana a prezentat un comunicat din care reiese ca barbatii castiga in medie cu 16,2% mai mult decat femeile.
"O cifra care ne aminteste de conditiile salariale inechitabile carora femeile trebuie sa le faca fata in UE", a precizat in acelasi comunicat Viviane Reding, comisarul european pentru Justitie, potrivit 7sur7.be.
Aceasta a subliniat ca "principiul salariului egal pentru o munca egala este inscris in tratatele europene inca din 1957".
Procentul de 16,2% a fost stabilit pe baza datelor culese in 2010 la nivel european. Fata de anii precedenti, cand aceasta cifra a depasit 17%, se constata o diminuare a diferentei de remunerare dintre barbati si femei, insa din pacate nu reflecta in mod real o imbunatatire a situatiei in favoarea femeilor.
Potrivit Comisiei, aceasta diminuare a diferentei s-a facut pe fondul crizei economice, care a afectat foarte mult anumite sectoare unde barbatii sunt majoritari, cum ar fi constructiile, aici inregistrandu-se substantiale reduceri ale salariilor.
Comisia Europeana a mai precizat ca are in vederea sprijinirea, prin anumite programe, a acelor angajatori care vor face eforturi de combatere a diferentelor de remunerare intre barbati si femei.
Diferenta medie dintre salariile barbatilor si ale femeilor din Uniunea Europeana este de 16,2%, ceea ce inseamna ca femeile ar trebui sa munceasca in medie cu 59 de zile pe an in plus fata de barbati, pentru a castiga cat ei, potrivit
