Eforturile ar putea influenta insa practicile de salarizare la nivel general, precum si migrari ale talentelor manageriale, scrie The Wall Street Journal. "Este pentru prima data in istorie cand s-a inregistrat un efort international de a tine in frau recompensele materiale ale executivilor marilor companii", afirma Ira Kay, presedinte al departamentului de consultanta in domeniul salarizarii de la compania newyorkeza Watson Wyatt Worldwide.
Cel putin sase tari au impus limite in ceea ce priveste remuneratiile sau cel putin intentioneaza, ca parte a programului de salvare a sistemului bancar. Spre exemplu, Suedia a prezentat in urma cu cateva zile un proiect de stabilitate financiara ce ofera garantii bancare in valoare de 200 de miliarde de dolari (151 miliarde de euro). Totusi, bancile care vor primi asistenta financiara trebuie sa negocieze cu guvernul in privinta salariilor acordate. Alte tari ar putea urma exemplul Suediei.
Demersurile internationale care limiteaza salariile reflecta indignarea publica in legatura cu presedintii de banci care au determinat mari pierderi si, in unele cazuri, chiar falimente.
Restrictiile au o raza de actiune destul de mare. Cabinetul german a impus un salariu anual de 500.000 de euro (670.000 de dolari) pentru cei aflati la carma bancilor ce vor primi injectii de capital sau vor vinde activele cu probleme. Germania a refuzat de asemenea bonusurile sau acordarea de actiuni in cadrul bancilor ce beneficiaza de asistenta guvernului in perioada de derulare a programului de salvare a sistemului financiar, ce s-ar putea finaliza in 2012. Bancile care primesc doar garantarea creditelor sunt exceptate de la aceste reguli.
La cealalta extrema, banca elvetiana UBS a acceptat, ca parte a procesului de recapitalizare, monitorizarea din partea guvernului si implementarea celor mai de succes practici internationale in
