Primaria este parasita de angajati

•Aparatul administrativ al primariei se confrunta cu o adevarata criza de personal, multi functionari renuntand la slujbele din cadrul municipalitatii din cauza salariilor mici

Numarul functionarilor din primarie este in continua scadere. Nemultumiti de salariile mici si de faptul ca sarcinile de serviciu sunt in continua crestere, angajatii municipalitatii demisioneaza preferand o cariera in sectorul privat sau munca in strainatate. Primaria a ajuns in ultimul timp la o adevarata criza de personal, apreciindu-se ca ar fi nevoie de suplimentarea numarului de angajati cu cel putin 30 la suta pentru ca aparatul administrativ sa faca fata volumului de munca. "Foarte multi functionari pleaca din cauza salarizarii foarte proaste din primarie, iar cei care raman nu pot face fata tuturor activitatilor care le cad in sarcina. In plus, noile acte normative incarca si mai mult atributiile si responsabilitatile functionarilor, astfel incat, acum este imposibil sa vorbim de o activitate exemplara", a declarat Lacramioara Vernica, secretarul Consiliului Local. Reducerea personalului este uneori dramatica, cum este cazul la Serviciul Registru Agricol. Din 6 angajati la inceputul anului, acum au mai ramas doar doi functionari in timp ce volumul de munca este mai mare din cauza noii legi proprietatii. Situatii similare se inregistreaza la Serviciul Ajutor Social sau la Starea Civila unde, pentru mii de anchete sociale, documente si situatii cad in sarcina a doar patru si respectiv 11 angajati. Problema municipalitatii este agravata de faptul ca nu poate face angajari, deoarece Guvernul a blocat organigrama primariei la inceputul acestui an. Solutia de avarie la care va apela primaria este de a aduce prin detasare functionari de la alte institutii. "Vom incerca sa aducem functionari de la Directia de Asistenta Social