La sediul Consiliului Economic şi Social s-a semnat vineri noul Contract Colectiv de Muncă Unic la Nivel Naţional, pentru anii 2011-2014, care prevede că salariile muncitorilor vor înregistra o creştere mai mare decât cele ale absolvenţilor de studii superioare. Sursa: CODRIN PRISECARU

Pentru 2011, sindicatele şi patronatele au stabilit un salariu minim în mediul privat de 700 de lei, cu 30 de lei mai mare decât cel adoptat de executiv pentru sistemul bugetar şi cu 100 de lei mai mult decât valoarea actuală a salariului minim în plată.

Contract Colectiv de Muncă (CCM) Unic la Nivel Naţional, semnat la Consiliul Economic şi Social între toate confederaţiile patronale reprezentative la nivel naţional şi toate federaţiile sindicale la nivel naţional, prevede că, până în 2014, salariul minim se va renegocia în fiecare an, ca şi grila de salrizare aferentă necalificaţilor, calificaţilor, ca şi celor cu studii superioare.Potrivit preşedintelui Consiliului Economic şi Social (CES), principala modificare o reprezintă "stabilirea salariului minim tarifar", adică cât va reprezenta plata pe care o vor primi angajaţii pentru o oră de muncă, sistem utilizat deja în statele europene.

Astfel, potrivit noului CCM la nivel naţional, "salariul de bază minim brut pe oră, negociat, va fi de 4,118 lei/oră, respectiv 700 de lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore pe lună".

Coeficient redus de salarizare pentru licenţiaţi

Însă, pentru ca patronii să poată suporta creşterea salariului minim pe economie de la 600 de lei, cât este acum, la 700 de lei, de la 1 ianuarie 2011, coeficienţii de salarizare în funcţie de studii au fost reduşi.

Astfel, cei mai câştigaţi vor fi muncitorii calificaţi, care vor rămâne cu acelaşi coeficient 1, echivalentul valorii salariului minim pe economie, adică vor lua de la anul 700 de l