„Bancherii de corporate din România continuă să aibă pretenţii salariale incredibil de mari. Iar ca să facă şi treabă aşteaptă bonusuri. Se vede că în industria bancară locală nu au avut loc disponibilizări masive ca în Occident“, constată şeful diviziei corporate dintr-o bancă mare de pe piaţă care preferă să rămână anonim.
Salariile medii raportate de bănci la BNR susţin această imagine, chiar dacă mediile ascund diferenţe mari de salarizare între diferitele categorii de angajaţi şi etajele ierahice ocupate de aceştia.
La nivelul lunii iunie salariul mediu net pe bancă a fost de 3.571 de lei, remuneraţia menţinându-se în banda cuprinsă între 3.300 şi 4.300 de lei pe lună. Vârfurile sunt date în general de perioadele de plată a bonusurilor, însă şirul datelor statistice arată că în industria bancară nu a avut loc o corecţie salarială semnificativă. Iar imaginea este susţinută de datele raportate de bănci privind cheltuielile cu personalul.
Ştacheta salariilor din corporate banking este menţinută destul de sus de băncile străine specializate pe această nişă. De asemenea, bancherii de corporate continuă să fie căutaţi pe piaţă în condiţiile în care businessul de retail este prăbuşit, iar speranţele multor bănci de a face rost de venituri se leagă de clientela formată din companii.
„Bancherii de corporate din România continuă să aibă pretenţii salariale incredibil de mari. Iar ca să facă şi treabă aşteaptă bonusuri. Se vede că în industria bancară locală nu au avut loc disponibilizări masive ca în Occident“, constată şeful diviziei corporate dintr-o bancă mare de pe piaţă care preferă să rămână anonim.
Salariile medii raportate de bănci la BNR susţin această imagine, chiar dacă mediile ascund diferenţe mari de salarizare între diferitele categorii de angajaţi şi etajele ierahice ocupate de aceştia.
La nivelul lunii iunie salari