O prezentare intocmita de Biroul de audit public intern din cadrul Consiliului Judetean Dolj a aruncat ieri in aer activitatea angajatilor institutiei. Documentul releva grave deficiente in activitatea din anul 2005 a consiliului, precum si a institutiilor subordonate. Desi in prezentarea realizata de Biroul de audit public intern, care face parte din raportul de activitate pe 2005 al presedintelui CJ Dolj, Ion Prioteasa, se specifica faptul ca auditarea s-a facut atât in cadrul aparatului propriu al CJ, cât si la institutiile subordonate consiliului (in total, 28 de entitati publice auditate), nu sunt nominalizate institutiile in cadrul carora au fost constatate abaterile, ci doar domeniile auditate. Acesta este si motivul pentru care angajatii din CJ Dolj, care au aflat de continutul prezentarii de la reprezentantii presei, s-au declarat indignati de modul in care a fost redactat documentul. Spre exemplu, in cadrul domeniului „Resurse umane“, concluziile trase de reprezentantii biroului de audit sunt uluitoare: incalcarea prevederilor legale in domeniu, management defectuos al resurselor umane si, mai grav, cheltuirea nelegala a unor fonduri publice. Ecaterina Marin, sefa Serviciului Organizare Resurse Umane din cadrul CJ Dolj, a declarat ca, din perspectiva in care este realizata prezentarea, oricine citeste concluziile trase de angajatii biroului are senzatia ca neregulile au fost constatate in cadrul serviciului pe care il conduce. „Nu pot sa cred asa ceva! Cum este posibil sa nu mentioneze institutia unde au fost semnalate probleme?! Pai, cel care citeste ce scrie aici are impresia ca la noi s-au descoperit lucrurile astea si in cadrul serviciului nici macar nu s-a facut auditare in 2005. Mai mult, aici se mentioneaza «calcularea eronata a salariului si indexarea eronata», iar termenul de «indexare» nu a mai fost folosit in anul 2005, fiind inlocuit cu «creste