Cei care nu au muncit temeinic, vor pierde salariul de merit Primii care vor incepe evaluarea la inceputul acestui an scolar nu sint elevii, ci directorii de scoli. In zilele urmatoare, ei vor trebui sa dea socoteala conducerii Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ) pentru tot ce au facut bun si rau in cursul anului de invatamint care a trecut: daca au condus bine institutiile in fruntea carora se afla, daca s-au purtat bine cu profesorii si, mai ales, daca au stiut sa ingrijeasca scolile si sa le pregateasca de inceperea noului an. Evaluarea directorilor din judet are, ca si in ceilalti ani, doua etape. Intr-o prima etapa, toti directorii vor prezenta la ISJ rapoartele de activitate pentru anul 1999-2000 si isi vor pune singuri note pentru ceea ce au facut. In cea de-a doua etapa, activitatea lor va fi analizata de inspectorii teritoriali ai ISJ. "In cazurile in care directorii nu au fost buni gospodari si nu au depus eforturi pentru ca scolile sa fie igienizate pentru inceputul acestui an, nu li se va da calificativul «foarte bine». Aceasta inseamna ca ei nu vor primi salariul de merit", a afirmat sefa ISJ, Camelia Gavrila. (Emilia CHISCOP) Cei care nu au muncit temeinic, vor pierde salariul de merit Primii care vor incepe evaluarea la inceputul acestui an scolar nu sint elevii, ci directorii de scoli. In zilele urmatoare, ei vor trebui sa dea socoteala conducerii Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ) pentru tot ce au facut bun si rau in cursul anului de invatamint care a trecut: daca au condus bine institutiile in fruntea carora se afla, daca s-au purtat bine cu profesorii si, mai ales, daca au stiut sa ingrijeasca scolile si sa le pregateasca de inceperea noului an. Evaluarea directorilor din judet are, ca si in ceilalti ani, doua etape. Intr-o prima etapa, toti directorii vor prezenta la ISJ rapoartele de activitate pentru anul 1999-2000 si isi vor pune singuri n