Cei care nu sint incadrati juridic in cimpul muncii pot sa se asigure in sistemul public de pensii. Singura problema e ca, prin incheierea unui contract direct cu Casa de Pensii, acestia trebuie sa achite si partea angajatorului, in total de 23,33% din salariu Datorita disponibilizarilor masive din ultimii ani, foarte multe persoane isi gasesc cu greu un nou loc de munca. Situatia este si mai critica in cazul celor care au o virsta inaintata, apropiata de pensionare. In conditiile in care nu contribuie la bugetul asigurarilor sociale, acestia nu isi asigura stagiul complet de cotizare pentru pensionare la limita de virsta, iar suma pe care o vor primi va fi foarte mica. In aceeasi situatie se afla si membrii fostelor CAP-uri, care, dupa desfiintarea acestora, nu au mai platit asigurarile sociale. Potrivit afirmatiilor directorului general al Casei Judetene de Pensii Suceava, Ionel Viorel Neagu, Legea 19/2000 le da dreptul, insa, acestor persoane, precum si celor care nu sint incadrati juridic in cimpul muncii, sa se asigure in sistemul public de pensii. In acest sens, acestia pot incheia un contract de asigurare cu Casa de Pensii, achitind lunar contributia la asigurarile sociale. Spre deosebire de salariati, insa, in cazul carora contributiile platite reprezinta 11,67% din salariu, persoanele care se asigura prin incheierea unui contract direct cu Casa de Pensii trebuie sa achite si partea angajatorului, de 23,33%. „Conform art.5, alin 2 din Legea 19/2000, persoanele care vor sa se asigure, prin incheierea unui contract direct cu CJP, au obligatia de a achita lunar contributia de asigurari sociale ce reprezinta 35% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic decit a patra parte din salariul mediu brut de 1.050.000 lei, adica trebuie sa plateasca minimum 367.500 lei lunar", ne-a declarat Ionel Viorel Neagu. Directorul CJP Suceava ne-a precizat ca perioadele pentru