De la 1 mai intra in vigoare Regulamentul CE 883/2004 şi a Regulametului de Aplicare al acestuia, care referitor la perioada de detasare si la situatia lucratorilor care desfasoara activitate in mai multe state membre, anunta compania de consultanta KPMG. In cazul lucratorilor care desfasoara activitate in afara statului de resedinta, fie in delegatii sau conform unui program regulat, tratamentul din punct de vedere al asigurarilor sociale poate fi afectat. "In general, este suficient sa desfasoare activitate o zi pe luna este suficienta pentru a fi asigurati in acest stat", mai spun expertii KPMG Lucratorii trimisi sa lucreze in strainatate vor fi scutiti de la plata contributiilor sociale in statul in care desfasoara activitatea
"In general, o persoana este asigurata in sistemul de asigurari sociale din statul membru in care desfasoara activitate. Una dintre exceptii este aplicabila lucratorilor detasati, -Se aplica sistemul de asigurari sociale al unui singur stat membru
- apare posibilitatea modificarii legislatiei aplicabile in cazul lucratorilor care desfasoara activitate in doua sau mai multe state membre
-apar modificari ale costurilor de asigurari sociale Cele mai importante aspecte ale noului Regulament trimisi de catre angajatorul lor sa desfasoare o activitate clar determinata in alt stat membru", noteaza expertii KPMG.
Acesti lucratori raman asigurati in sistemul de asigurari sociale din statul de origine si sunt scutiti de la plata contributiilor sociale in statul in care desfasoara activitatea pentru o perioada maxima de 12 luni. Conform noului regulament, perioada estimata a detasarii nu poate depasi 24 luni.
In noul regulament se va mentine si prevederea conform careia se pot obtine exceptii pentru lucratorii detasati pentru perioade de pana la 5 ani.
Lucratorii care desfasoara simultan/alternativ
