Managerii privaţi, care vor fi angajaţi la companiile de stat, vor avea venituri lunare echivalente cu până la 45 de salarii lunare medii brute, potrivit unui proiect de lege publicat pe site-ul Senatului. Acest coeficient este valabil în cazul unei întreprinderi de stat cu o cifră de afaceri anuală de peste un miliard de lei şi cu peste 10.000 de angajaţi. Sursa: SHUTTERSTOCK
Cel mai mare salariu mediu lunar brut a fost, în 2010, la Romgaz, de peste 5.300 lei. Managerul unei astfel de companii ar putea câştiga, astfel, aproape 240.000 lei (56.000 euro) pe lună.
La aceşti bani s-ar adăuga şi o parte din câştigul net, dacă profitul net va fi mai mare decât cel stabilit prin contract. Acest procent nu poate depăşi 3,2% din profitul net, chiar dacă ar rezulta o valoare mai mare din formula de calcul.
Cum creşte salariul
Indemnizaţia lunară brută a managerului poate fi modificată prin hotărârea adunării generale a acţionarilor sau din ordinul ministrului în subordinea căruia se află compania. În cazul neîndeplinirii criteriilor, indemnizaţia lunară se va diminua proporţional. În cazul în care firma are pierderi, coeficientul de ierarhizare poate scădea cu până la 30%. Procentul maxim de diminuare se aplică în cazul în care pierderile ajung la 20% sau mai mult din capitalul social. Dacă societatea înregistrează datorii, coeficientul ar scădea cu până la 20%.
Rezultatele muncii viitorilor şefi de companii, stabilite şi prin contractele de management, vor fi atent monitorizate de au torităţi. Printre criteriile de performanţă care vor fi luate în calcul sunt rata profitului net, ren tabilitatea din exploatare, productivitatea muncii, perioada de recuperare a datoriilor, perioada de rambursare a datoriilor şi rata lichidităţii.
Puteți consulta AICI întregul proiect de lege, în forma elaborată de inițiatori. @N_P
