Singurul care nu a cistigat nimic a fost consilierul Cojocaru. Propunerea lui Florin Egner, de a se renunta la indemnizatii, a stirnit risul consilierilor. Consilierii municipali botosaneni au avut ieri dificila, dar placuta sarcina de a numi comisiile de selectie a administratorilor la societatile din subordine, CET, Termodistributie, Eltrans, Locativa si Urban-Serv, asa cum prevede ordonanta de urgenta nr.49 a guvernului. Aceste comisii au sarcina de a organiza si sustine concursurile de ocupare a posturilor de directori la societatile de mai sus si mai apoi de a le supraveghea activitatea, preluind in parte sarcinile actualelor consilii de administratie. Consilierii au avut de impartit o noua "prajitura", din care, asa cum ne asteptam, s-au infruptat copios, ba chiar si-au lasat si pentru mai tirziu. Totul porneste de la faptul ca indemnizatiile prevazute pentru membrii acestor comisii pot ajunge pina la 40% din salariul directorului societatii. Ori salariile celor cinci directori sint cuprinse intre 7 si 9 milioane de lei, ceea ce face ca indemnizatia bruta a unui membru al comisiei sa fie intre 2,8 si 3,6 milioane de lei lunar. Este o suma frumoasa, de la care nu s-a dat inapoi aproape nici un consilier. Daca tinem cont si de indemnizatia lunara pentru faptul ca ridica miinile la sedintele de consiliu, care este de 1,3 milioane de lei net, un consilier descurcaret ajunge sa cistige cam 4 milioane de lei in mina, doar de pe urma Consiliului. Prima societate la care s-a stabilit in urma votului secret comisia de selectie a fost Urban-Serv. Se pare ca a existat un fel de intelegere intre consilieri ca in comisii sa ramina pe cit posibil aceiasi oameni care erau in CA sau in comisiile de cenzori. Numai ca la Urban-Serv in CA erau 7 membri si Comisia putea sa aiba maxim 5. Dupa vot, din vechii membri CA, in comisie nu au mai aparut Alexandru Micu si Viorel Negru, car