Reprezentanţii salariaţilor din companiile cu minimum 20 de angajaţi ar putea beneficia de transparenţă maximă în ceea ce priveşte activităţile firmelor şi situaţia financiară. În plus, vor participa la adunările generale şi la deciziile conducerii, la controale, iar toate aceste activităţi ar putea fi plătite din banii companiei.
Prevederile apar într-un proiect al Ministerului Muncii, justificat prin faptul că trebuie să elimine o ”discrepanţă” care există în prezent între salariaţii companiilor româneşti şi cei ai multinaţionalelor, care au acum mai multe drepturi.
Potrivit notei de fundamentare, oficialii ministerului susţin că ”reprezentanţii angajaţilor din societăţile europene implicaţi în proceduri de informare, consultare şi eventual negociere, beneficiază de o serie de drepturi privind concediul de formare şi suportarea unor cheltuieli necesare derulării activităţii lor”.
Însă, explică ei, ”pentru angajaţii altor societăţi cu sediul în România nu sunt reglementate nici drepturile şi nici procedurile de informare, consultare şi implicare a angajaţilor, ceea ce a generat o discrepanţă vădită în exercitarea drepturilor salariaţilor în funcţie de angajarea acestora la o societate multinaţională sau nu”, potrivit Mediafax.
Aşa explică elaborarea hotărârii de guvern care stabileşte ”cadrul general de informare şi consultare a angajaţilor”, proiect care i-a înfuriat pe reprezentanţii patronilor.
"Potrivit noului proiect, sindicaliştii sau angajatii trebuie să desemneze persoane care să se consulte cu managementul în privinţa activităţii firmei. Totuşi, documentul nu specifică exact dacă aceste persoane trebuie să fie sau nu membri de sindicat. În plus, se vor acorda nişte plăţi suplimentare sindicaliştilor pentru activitatea de informare şi consultare a angajaţilor. Am fost şocaţi de acest proiect. Cerem de urgenţă retragerea proiectu