Cerinţele de pe piaţa muncii par din ce în ce mai greu de îndeplinit. Tot mai mulţi şomeri reclamă că angajatorii au o problemă cu vârsta, cei tineri fiind respinşi pentru că nu au experienţă, iar cei de peste 40 de ani, pentru că sunt "prea bătrâni" şi calificaţi în meserii care nu mai au căutare.

Bursa generală a locurilor de muncă din Capitală a adunat peste 1.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, însă cei mai mulţi dintre şomeri au plecat dezamăgiţi atât de ofertele agenţilor economici, cât şi de faptul că nu au obţinut decât promisiunea că vor fi sunaţi.

Şi în acest an, târgul de joburi organizat de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a atras oameni de toate vârstele şi din toate domeniile, care de luni sau chiar de mai bine de un an de zile încearcă în zadar să-şi găsească un loc de muncă.

Tineri absolvenţi sau oameni trecuţi de 40 de ani, cu o experienţă bogată în domeniile în care s-au specializat, par să se lovească de aceeaşi problemă, vârsta, atunci când încep dialogul cu angajatorii.

Un bărbat de 43 de ani, care ani de zile a lucrat în tâmplărie şi PVC, a venit la târg cu gândul de a accepta orice loc de muncă care i-ar fi propus.

"Caut în orice domeniu, pentru că sunt şomer de ceva timp şi nu se mai poate sta acasă. Iau indemnizaţie de şomaj, dar este foarte mică şi nu îmi mai permit să stau acasă. Deşi nu am stat nici până acum. Am fost şi la târgul celălalt şi încă nu am fost sunaţi. În afară de a veni la târgurile de locuri de muncă, mai rămân cunoştinţele. Atât. Singura sursă care te poate angaja. Am mers la nenumărate interviuri şi mereu mi se spune: «Duceţi-vă acasă, vă sunăm noi». Se uită la vârstă şi asta e!", spune el, descumpănit.

"Fără relaţii, nu găseşti de muncă"

Tot 43 de ani are şi o doamnă, inginer proiectant la bază, care, în urmă cu 20 de ani, s-a reprofilat şi a luc