Compania publica de televiziune si radio din Marea Britanie, BBC, a platit salarii compensatorii de 25 de milioane de lire sterline (38 de milioane de dolari) angajatilor concediati in ultimii trei ani, potrivit institutiei guvernamentale de monitorizare a cheltuielilor.
Astfel, compania a platit unor manageri mai mult decat li se cuvenea pentru a-si mentine deschisa optiunea de a-i consulta ulterior sau pentru a-i determina sa-si paraseasca mai repede functiile, se arata intr-un raport la Biroului National de Audit, informeaza Bloomberg.
In total, BBC a acordat 150 de pachete compensatorii in perioada decembrie 2009-decembrie 2012.
Politica televiziunii de acordare a platilor compensatorii a ajuns in vizorul institutiilor abilitate dupa ce directorul general George Entwistle a primit la demitere suma de 450.000 de lire sterline, de doua ori mai mult decat cea prevazuta in contract.
"BBC si-a incalcat propriile politici prea des fara un motiv bun, rezultand plati care nu au fost in interesul abonatilor", se precizeaza in documentul Biroului National de Audit.
Desi in urma demiterilor trustul media a facut economii cumulate de 35 de milioane de lire in cei trei ani, platile efectuate "au demonstrat un respect redus pentru banii abonatilor", se mai arata in document.
Reprezentantii BBC au mentionat ca, in viitor, vor limita platile compesatorii la 150.000 de lire sterline.
Compania publica de televiziune si radio din Marea Britanie, BBC, a platit salarii compensatorii de 25 de milioane de lire sterline (38 de milioane de dolari) angajatilor concediati in ultimii trei ani, potrivit institutiei guvernamentale de monitorizare a cheltuielilor.
Astfel, compania a platit unor manageri mai mult decat li se cuvenea pentru a-si mentine deschisa optiunea de a-i consulta ulterior