Mulți dintre moldovenii care lucrează peste hotare sunt lăsați fără pensii și zile de odihnă sau sunt cazaţi în barăci și bătuți de angajatori, arată datele Centrului de Informare a Muncitorilor Migranți

Program de lucru de opt ore, două zile libere pe săptămână, concediu de odihnă sau de sănătate şi condiţii adecvate de cazare. Acestea sunt cel mai des încălcate drepturi ale moldovenilor plecaţi la muncă afară. Este concluzia specialiştilor de la Centrul de Informare a Muncitorilor Migranţi, organizaţie inaugurată săptămâna trecută la Chişinău, cu sprijinul Uniunii Internaţionale a Angajaţilor din Industria Alimentară (IUF). „Circa 600.000 de moldoveni lucrează în străinătate. Tradiţional, cetăţenii noştri pleacă în ţările CSI şi, în special, în Federaţia Rusă, unde muncesc în construcţii. În Uniunea Europeană merg mai mult pentru servicii casnice, iar 80% din locuri sunt ocupate de femei", spune Mihai Cebotari, juristul Centrului de Informare a Muncitorilor Migranţi.

SECERAŢI DE CRIZĂ

El susţine că pentru cetăţenii dornici să lucreze în străinătate este mai important să găsească un loc de muncă bine plătit, decât timpul de odihnă, concediul de maternitate sau indemnizaţia în cazul unui accident de muncă. „În Spania, patronii refuză să angajeze oameni fără documente în construcţii sau în agricultură fiindcă riscă sancţiuni foarte mari. În cazul muncii casnice, însă sunt mulţi angajaţi la negru. Aici oamenii sunt de multe ori şantajaţi, au loc hărţuiri sexuale sau sunt bătuţi, însă sunt rare cazurile când autorităţile pot interveni pe proprietăţile private", precizează expertul.

Şi Ion Ciobanu, preşedintele Asociaţie Pro-diaspora din Franţa, afirmă că cei mai expuşi sunt cei lucrează ilegal. „Majoritatea muncesc în construcţii, securitate şi restaurante. Sunt multe cazuri când nu-şi primesc salariile, dar nu-şi pot denunţa angajatorii", poveste