(Foto: Ziarul Informatia)

Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivelul Ramurii Industriei Miniere si Geologiei pentru perioada 2004-2007 a fost inregistrat la Ministerul Muncii in iunie 2004.

Un act aditional incheiat in iunie 2006, la Vatra Dornei, doreste a armoniza contractul pe ramura cu noile reglementari legale si implicit aducerea in legalitate a Contractului Colectiv de Munca al Companiei Nationale a Huilei Petrosani.

Doar ca acest lucru se produce numai pe hartie cu stiinta sindicatelor, care au parafat documentul, minerii si familiile lor fiind pagubiti de bani grei. Astfel, in actul aditional se spune ca Art. 106 se modifica tezele 4 si 5.

Este vorba de invaliditatea de diferite grade si decesul in urma bolilor profesionale si a accidentelor de munca pentru care salariatul primeste de la 3 la 12 salarii si 24 de salarii medii brute pe unitate in caz de deces al angajatului tot in urma bolilor profesionale sau accidente de munca, bani acordati familiilor acestora.

Reproducem punctul 5 din actul aditional al contractului colectiv pe ramura miniera care se refera la deces in urma accidentului de munca: “(5) Daca in urma accidentului de munca, in legatura cu munca sau a contactarii unei boli profesionale rezulta decesul salariatului, succesorii legali au dreptul la o indemnizatie de deces de 24 de salarii brute medii pe unitate, calculata la nivelul lunii anterioare producerii decesului.”

Actul este semnat si de reprezentantii sindicali ai minerilor din Valea Jiului, respectiv Liga Sindicatelor Miniere. Si atat! Pentru ca in Contractul Colectiv de Munca al CNH, nici vorba de aceste sume.

Cerand Companiei Nationale a Huilei sa ne confirme daca indemnizatia acordata familiei unui salariat decedat la locul de munca este de