Seful Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta, Eugen Bola, a declarat ca anul 2007 vine cu o serie de noutati legislative pentru agentii economici. Astfel, inregistrarea de doua ori a salariatilor, o data pe carnetele de munca traditionale si a doua oara pe registre de evidenta electronice, nu va mai fi optionala, ci obligatorie din acest an. Crearea unei baze de date la nivelul inspectoratelor de munca, unde sa figureze toti cei care lucreaza legal, este principalul scop al acestei noutati. Dosar personal pentru fiecare angajat Si firmelor le revin anumite obligatii, acestea trebuind sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare angajat in parte, act in care sa apara orice modificare din contractul de munca. Astfel, va fi urmarit cu usurinta traseul profesional al fiecarui angajat. Tot firmele sunt cele care au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta in termen de 20 de zile de la data angajarii fiecarui salariat. De asemenea, orice modificare operata se va face in termen de cinci zile. In cazul in care firmele nu se conformeaza acestor noi dispozitii, vor fi aplicate sanctiuni cu cuprinse intre 2.000 si 5.000 de lei noi. Aderare costisitoare O data cu integrarea tarii noastre la Uniunea Europeana, romanilor li s-au impus o serie de noi reguli. Nerespectarea acestora va duce la incasarea de amenzi usturatoare. Marile companii, persoanele fizice, toata lumea va trebui sa se alinieze noilor norme. Cale de intoarcere nu mai exista iar acei angajatori care nu vor completa, pe langa carnetele de munca, si registrul electronic de evidenta al salariatilor, vor primi amenzi usturatoare. Deja pe pagina de internet a Inspectiei Muncii se gaseste aplicatia informatica. Eugen Bola, inspectorul-sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta, a subliniat ca agentii economici vor trebui sa tina pasul