Ce şanse reale de integrare pe piaţa muncii din Ropmânia au bolnavii de Parkinson, având în vedere faptul că vârsta de pensionare a crescut la 65 de ani, iar boala poate apărea şi înainte de 40 de ani? Nici o şansă, spun reprezentanţii asociaţiilor care apără drepturile persoanelor cu handicap.

"E foarte greu să-şi găsească un loc de muncă în condiţiile în care în România sute de mii de bugetari sunt disponibilizaţi. Nu se doreşte angajarea unei persoane cu Parkinson. Stăm rău de tot la acest capitol în România. În general, când participă o persoană afectată de o dizabilitate la un concurs, deşi îl câştigă, i se spune că ar trebui să mai aştepte, în momentul cănd prezintă certificatul de handicap. Avem lege care le apără drepturile, dar angajatorii preferă să plătească amenda la stat decât să angajeze astfel de persoane. Nici măcar ANPH-ul nu a vrut să angajeze persoane cu handicap", a declarat dr Luminiţa Gheorghiu, preşedinte al Ligii pentru Promovarea şi Apărarea Drepturilor Persoanelor cu Handicap din România, în cadrul conferinţei de presă organizate prin campaniile Lundbeck România şi Teva, pe 30 septembrie la Bucureşti. În cadrul aceleiaşi conferinţe s-au dezbătut problemele bolii Parkinson, venindu-se astfel în întâmpinarea iniţiativei EPDA (European Parkinson's Disease Association), care lansează în cadrul Congresului Mondial de Parkinson de la Glasgow, campania pan-europeană "Viaţa cu Parkinson - simptome non-motorii".

În cadrul conferinţei s-a discutat posibilitatea adoptării unei legi speciale pentru bolnavii de Parkinson. Luminiţa Gheorghiu a mai adus în discuţie şi legea care priveşte scutirea de la plata impozitelor persoanele cu handicap de grad 1 şi 2. "Deşi există o legislaţie care a intrat în vigoare în luna mai referitoare la scutirea de plată a impozitului pentru pensionarii cu grad de handicap 1 şi 2, aceasta nu se ap