McDonald's vrea sa ofere propriul sau doctorat, potrivit declaratiilor responsabilului de resurse umane al companiei.
Intr-un interviu acordat Financial Times, directorul de HR al McDonald's, David Fairhurst, a declarat ca isi doreste foarte mult sa ofere un doctorat, pentru a darama parerea generala ca reteaua de restaurante creeaza doar locuri de munca prost platite, pentru cei fara studii.
Desi este departe de asa ceva, compania ofera mai multe cursuri de training recunoscute la nivel national, in special in management. Aproximativ 2.500 de persoane sunt, in acest moment, "inrolate" in aceste cursuri.
McDonald's face parte, astfel, dintr-un grup select de opt companii ale caror cursuri sunt echivalate cu cele facute intr-o scoala traditionala.
Potrivit lui Fairhurst, McDonald's este perfect pentru tinerii care sunt si studenti, avand un sistem de schimbare a turei prin telefon, McTime, oferind astfel flexibilitate maxima a programului de munca.
McDonald's vrea sa ofere propriul sau doctorat, potrivit declaratiilor responsabilului de resurse umane al companiei.
Intr-un interviu acordat Financial Times, directorul de HR al McDonald's, David Fairhurst, a declarat ca isi doreste foarte mult sa ofere un doctorat, pentru a darama parerea generala ca reteaua de restaurante creeaza doar locuri de munca prost platite, pentru cei fara studii.
Desi este departe de asa ceva, compania ofera mai multe cursuri de training recunoscute la nivel national, in special in management. Aproximativ 2.500 de persoane sunt, in acest moment, "inrolate" in aceste cursuri.
McDonald's face parte, astfel, dintr-un grup select de opt companii ale caror cursuri sunt echivalate cu cele facute intr-o scoala traditionala.
Potrivit lui Fairhurst, McDonald's este perfect pentru tinerii car