• Moment critic pentru asa-zisul manager al Operei Nationale din Iasi, Beatrice Rancea • Pentru prima data, un angajat celebru iese la iveala cu detalii incredibile despre modul in care a condus aceasta institutia pana acum
Mirel Azamfirei, fostul dirijor al Corului Operei Nationale Romane Iasi (ONRI) de anul trecut, scoate la iveala modul brutal si nelegitim prin care Beatrice Rancea, managerul institutiei, intelege sa-si trateze angajatii importanti. Acesta arata modul scandalos in care este rasplatit un artist. "Cat este interesat cetateanul sa aiba o viata culturala? Raspunsul îl aflam în cifrele care arata cati spectatori sunt la manifestarile artistice organizate în urbea noastra. Ar fi interesant de organizat un sondaj de opinie, sa vedem cati ieseni îsi doresc sa aiba Teatru, Filarmonica sau Opera! Probabil ca majoritatea ar opta pentru existenta acestor institutii, chiar si numai întru continuarea unei bune traditii. Din pacate, de fiecare data, cand se vorbeste despre un eveniment cultural, iese în fata managerul care declara, somptuos, tot parcursul evenimentului. In acest context, la Opera Romana din Iasi, peste 200 de artisti si lucratori în domeniu traiesc cu un salariu lunar de 600 lei net, avand studii superioare si masterat în muzica", arata Azamfirei. Pe de alta parte, fara a contesta meritele culturale ale managerului Rancea, acesta arata ca are un comportament dictatorial.
"Managerul actual al Operei, Rancea Beatrice, a reusit o suma de spectacole de succes, a revolutionat lumea spectacolului (realmente!) in Iasi. Totusi, intrebarea mea este: ce a facut pentru artistii Operei Romane din Iasi? Managementul domniei sale a inceput prin a da afara tot staff-ul precedent, inclusiv dirijori sau regizori! Astfel, dirijorul si maestrul Corneliu Calistru, fostul director, nu a mai fost lasat sa dirijeze, la fel ca si alti dirijori, p
