Descoperitul de cont se obţine ceva mai uşor şi presupune dobânzi mai mci dar nici cardul de credit nu este o opţiune de neglijat dacă luăm în seamă ofertele la achiziţionarea anumitor produse.
Şi cardul de credit (sau cardul de cumpărături) şi overdraft-ul (sau descoperitul de cont) oferă clientului o linie de creditare (în cuantumul a treu până la şase salarii lunare – în medie) de care se poate folosi pentru perioade scurte de timp. Banii sunt disponibili în cont permanent şi pot fi utilizaţi sau nu de către beneficiar, în funcţie de nevoile acestuia . Despre avantajele şi dezavantajele acestor două produse care iau locul creditului de nevoi personale într-o analiză www.finzoom.ro
Cardul de credit este un produs cu totul independent (deşi presupune deschiderea unui cont curent). Overdraft-ul este un produs ataşat cardului de debit ("cardului de salariu") care este, la rândul lui, ataşat unui cont curent deja existent.
Overdraft-ul, de cele mai multe ori, este negociat şi vândut direct companiilor pentru angajaţii acestora din urmă. Sunt totuşi bănci care acordă overdraft şi la solicitarea angajatului (în condiţiile în care acesta îşi ia salariul sau are un cont curent deshis la banca respectivă) dacă angajatorul îşi dă acordul în scris.
Cardul de credit este un produs solicitat de client şi, în afară de informaţiile solicitate de bancă angajatorul nu trebuie să îşi dea acordul pentru obţinerea liniei de creditare (spre deosebire de overdraft).
Despre overdraft sau descoperitul de cont
Overdraft-ul oferă următoarele avantaje (comparativ cu un card de credit): negocierile dobânzilor se poartă de către angajator pentru toţi angajaţii (de cele mai multe ori) şi astfel se obţin dobânzi preferenţiale (mai mici decât cele standard), dobânzile sunt mai mici decât cele percepute pentru cardurile de credit, comisioane de r
