Senzaţia neplăcută că eşti blocat într-un loc de muncă mort şi nu ai habar ce trebuie făcut mai departe apare cel puţin o dată în cariera profesională, susţin specialiştii din domeniu. Sursa: VLAD STĂNESCU

Dacă vă închipuiţi că toată lumea este fericită la serviciu, mai gândiţi-vă o dată. O treime din angajaţii din întreaga lume spun că sunt nemulţumiţi de jobul pe care îl au şi aproape la fel de mulţi spun că locurile lor de muncă sunt doar OK, potrivit unui sondaj Glasdoor.com care reuneşte date culese de la companii din 190 de ţări.

Desigur, există circumstanţe care scapă controlului dvs. precum recesiunea economică, restructurări neprevăzute sau nişte şefi imposibili dacă ar fi să numim doar câteva.

Dar dacă sentimentul este acela că sunteţi blocat undeva fără putinţă de a face vreo mişcare, ei bine aflaţi că există soluţii.

Faceţi o mişcare laterală

Mulţi consilieri de carieră recomandă o mişcare laterală în cadrul companiei unde activaţi care să vă îmbogăţească experienţa, dublată de acumularea de noi competenţe care să se constituie în atuuri pentru noi promovări. „Acest lucru vă permite să evitaţi acel sentiment copleşitor de a fi blocat într-un loc de muncă mort şi vă permite să aduceţi o experienţă valoroasă şi relevantă în grupul din care faceţi parte”, a explicat Joel Garfinkle, consilier de carieră din SUA, autor a numeroase cărţi motivaţionale.

O astfel de mişcare laterală vă poate fi de folos şi atunci când o poziţie mai înaltă devine vacantă. Având o experienţă diversă, un şut în direcţia dorită ar putea veni chiar de la colegi, mai spune Garfinkle.

Un alt sfat se referă la urmărirea anunţurilor pe plan intern şi chestionarea colegilor cu privire la eventualele poziţii care ar putea deveni vacante în companie şi care ar putea să nu fie publice.

Înapoi la școală

În timpul recesiunii recente, mulți oam