Companiile multinaţionale nu mai sunt în topul preferinţelor tinerilor români care vor să se angajeze. Numărul studenţior care vor să facă parte dintr-o companie multinaţională a scăzut simţitor anul acesta, ca şi numărul celor care ar vrea să muncească în străinătate, conform ultimului studiu realizat de Continental AG.

Spre deosebire de anii 2005 şi 2007, cei mai mulţi studenţi din România ar vrea să lucreze acum pentru companii de nivel mijlociu şi preferă angajarea în ţară, în detrimentul ofertelor din străinătate. 26,4% din studenţii români ar prefera să lucreze într-o companie de dimensiuni mijlocii şi doar 22% pentru o companie multinaţională în 2009, conform celui de-al treilea "Sondaj de Opinie Continental" realizat în rândul studenţilor din România anul acesta, celelalte două studii fiind făcute în 2005 şi 2007, când tinerii români preferau în număr mult mai mare munca în companiile multinaţionale. Realizatorii studiului consideră că pe piaţa muncii din România s-au stabilit noi tendinţe pe fondul crizei economice. Astfel, studenţii români pun acum preţ pe siguranţa locului de muncă şi pe loialitatea faţă de angajator. Studiul realizat de Continental AG face o paralelă între România şi Germania, unde un procent mult mai mic de studenţi - numai 18% - ar prefera să se angajeze într-o companie multinaţională. De asemenea, numai 7,2 procente ar opta pentru a lucra într-o afacere de familie, în timp ce tinerii germani preferă această variantă în proporţie de 33,7%. Peste trei sferturi dintre studenţii români consideră că experienţa profesională este condiţia principală pentru obţinerea unui loc de muncă bun, urmată de cunoaşterea limbilor străine (63%). La fel de importante sunt masteratul /MBA şi notele de absolvire (39,3%), dar 35,5 procente menţionează şi "relaţiile corespunzătoare". 53,9 procente din cei intervievaţi spun că dacă ar trebui s