Proiectul pentru normele de aplicare a Ordonantei 98 ingreuneaza aplicarea planurilor de restructurare ale societatilor. A mai fost introdusa o veriga care prelungeste procesul cu citeva luni. Ordonanta 98/1999 ofera posibilitatea firmelor private de a face concedieri colective in urma aplicarii unor planuri de restructurare. Muncitorii care astfel isi vor pierde locurile de munca vor primi, ca si angajatii din sectorul de stat, cite 6, 9, sau 12 salarii. In zonele unde somajul este ridicat, depasind media pe tara, sumele vor fi marite cu inca un salariu. Firmele care vor aplica aceasta ordonanta vor putea beneficia de credite avantajoase. Aceasta ordonanta nu poate fi insa aplicata deoarece nu exista norme de aplicare. Proiectul acestor norme a fost primit insa de Agentia Judeteana de Formare si Ocupare Profesionala. Surprinzator, aceste norme in loc sa relanseze si sa faca mai viabila aplicarea unor planuri de restructurare, o ingreuneaza. Spre deosebire de Ordonanta nr.9/1997, care oferea salarii compensatorii angajatilor din sectorul de stat, aceste norme mai adauga o veriga intermediara in aprobarea planurilor de restructurare, si anume Agentia Romana de Dezvoltare. Aceasta va evalua si certifica planurile de restructurare intocmite de agentii economici. Daca aceste planuri de restructurare nu intrunesc exigentele ARD, vor fi respinse, iar muncitorii nu vor mai putea fi trecuti in somaj cu prevederile Ordonantei nr.98. La certificarea planurilor de restructurare, care trebuie depuse la ARD in termen de 30 de zile de la data aprobarii AGA de aplicare a Ordonantei, se vor lua in considerare mai multe criterii. Astfel vor fi verificate pierderile si arieratele societatii, precum si cauzele care le-au produs, masurile propuse pentru redresarea societatii, vor fi estimate costurile economice ale redresarii, precum si efectele acesteia. ARD isi va da acordul si asupra