Angajaţii Ministerului Sănătăţii , cei din cadrul serviciilor publice deconcentrate şi din unităţile sanitare publice din reţeaua ministerului vor fi evaluaţi anual şi, în funcţie de performanţele individuale, vor primind calificativele „foarte bine”, „bine”, „satisfăcător” sau „nesatisfăcător”. Calificativul final al evaluării se stabileşte pe baza notei finale: între 1,00 şi 2,00 - nesatisfăcător; 2,01-3,50 - satisfăcător; 3,51-4,50 - bine; 4,51-5,00 - foarte bine, conform proiectului. Procedura de evaluare a performanţelor profesionale nu se va aplica persoanelor angajate ca debutanţi. Pentru aceştia, evaluarea se va face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant. Angajaţii Ministerului Sănătăţii , cei din cadrul serviciilor publice deconcentrate şi din unităţile sanitare publice din reţeaua ministerului vor fi evaluaţi anual şi, în funcţie de performanţele individuale, vor primind calificativele „foarte bine”, „bine”, „satisfăcător” sau „nesatisfăcător”. Calificativul final al evaluării se stabileşte pe baza notei finale: între 1,00 şi 2,00 - nesatisfăcător; 2,01-3,50 - satisfăcător; 3,51-4,50 - bine; 4,51-5,00 - foarte bine, conform proiectului. Procedura de evaluare a performanţelor profesionale nu se va aplica persoanelor angajate ca debutanţi. Pentru aceştia, evaluarea se va face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant.