Mai multe agenții din subordinea UE au scos la concurs posturi care pot fi ocupate pentru perioade de până la șase ani

Zeci de locuri de muncă sunt vacante în această perioadă în mai multe agenţii subordonate Uniunii Europene. Printre meseriile oferite se numără cele de contabil, ofiţer-responsabil cu aprovozionarea, cu infrastructura, specialist în baze de date, în poluare sau jurişti-lingvişti.

Perioada de recrutare pentru un job în instituţiile UE durează între cinci şi nouă luni, în funcţie de postul pentru care se aplică.

Ce şanse au românii

Visul de a deveni funcţionar la UE nu este unul imposibil pentru români, dau asigurări recruterii din România, chiar dacă cei mai mulţi se împiedică la primul pas. Totul este să te pregăteşti serios. „90% din cei care aplică pentru un job în instituţiile europene merg pe ideea că se descurcă. Găsesc nişte teste pe internet, le rezolvă şi consideră că sunt pregătiţi. Ei bine, nu este chiar atât de simplu şi nu te descurci dacă nu eşti familiarizat cu tehnicile de rezolvare a testelor”, a explicat Mihaela Stroe, expert în recrutare la Euroconcurs, firmă specializată în pregătirea de astfel de candidaţi. Românii care aplică pentru un job la UE trebuie să parcurgă două etape.

În prima etapă se susţin patru teste online. Toate contra cronometru. Cea de-a doua etapă de selecţie are loc întrun centru din Bruxelles. Se testează competenţa profesională, abilităţile de lucru în echipă şi cele de comunicare. „Apoi se ajunge la un interviu structurat susţinut în faţa unui comitet de selecţie”, a mai spus Mihaela Stroe.

„Şanse de reuşită mai mari au cei cu pregătire de manageri, serioşi şi orientaţi către învăţare continuă.”

MIHAELA STROE, expert în recrutare

Posturi vacante

● Ofiţer-specialist în poluare la Agenţia europeană pentru siguranţă maritimă (EMSA), data limită de aplicare – 8 april