Petrom recomanda salariatiilor si fostilor angajati care au castigat in instanta anumite sume in urma unor litigii cu compania sa returneze banii, iar celor care au procese pe rol sa renunte la actiunea in justitie. "Dorim sa ii incurajam pe cei dintre dumneavoastra care nu au renuntat inca la procesele aflate in curs de judecata sau nu au returnat sumele castigate sa actioneze cu bun-simt si responsabilitate fata de companie. In acest sens, am atasat Anexa 1 care va prezinta pasii pe care ar trebuie sa ii urmati pentru a returna banii si Anexa 2 care va prezinta pasii pe care ar trebui sa ii urmati pentru a va retrage dintr-un proces aflat in curs de judecata", se arata intr-o scrisoare semnata de conducerea Petrom si transmisa angajatilor la finele saptamanii trecute. Petrom mentioneaza ca, incepand din anul 1997, o serie de bonusuri, prime si indemnizatii au fost incluse in salarii, in cadrul procesului de crestere anuala a salariilor. Aceasta masura a fost luata la cererea autoritatilor si in urma acordului cu sindicatele. Sumele incluse in salarii au fost indexate succesiv. Compania a anuntat in august anul trecut ca, din anul 2007, este implicata in litigii cu mai multi fosti si actuali salariati, care solicita plata unor prime de Craciun si de Paste, in baza Contractului Colectiv de Munca. La acea data Petrom a aratat ca, in urma unei analize si pe baza deciziilor instantelor judecatoresti, a constituit un provizion de 446,6 mil. lei, pentru evetualitatea pierderii proceselor.

Petrom recomanda salariatiilor si fostilor angajati care au castigat in instanta anumite sume in urma unor litigii cu compania sa returneze banii, iar celor care au procese pe rol sa renunte la actiunea in justitie. "Dorim sa ii incurajam pe cei dintre dumneavoastra care nu au renuntat inca la procesele aflate in curs de judecata sau nu au returnat sumele castigate