Guvernul a dat o lege a salarizării care nu se va aplica niciodată. Peste exact un an, Ministerul Muncii şi Ministerul Finanţelor trebuie să prezinte Parlamentului un proiect simplificat de lege a salarizării, aplicabilă din 2011. Legea salarizării i-a nemulţumit pe toţi participanţii la nego­cierile cu Guvernul. Şi re­pre­zen­tanţii FMI sunt deza­mă­giţi de ultima variantă. Mi­haela Neacşu, vicepreşedinte la Publisind, vor­­beş­te desp

Guvernul a dat o lege a salarizării care nu se va aplica niciodată. Peste exact un an, Ministerul Muncii şi Ministerul Finanţelor trebuie să prezinte Parlamentului un proiect simplificat de lege a salarizării, aplicabilă din 2011.

Legea salarizării i-a nemulţumit pe toţi participanţii la nego­cierile cu Guvernul. Şi re­pre­zen­tanţii FMI sunt deza­mă­giţi de ultima variantă. Mi­haela Neacşu, vicepreşedinte la Publisind, vor­­beş­te despre existenţa unui raport cu observaţii legate de conţinutul legii. „FMI vroia o reglementare simplă şi clară, cu nomenclatoare pe funcţii, practice, aplicabile.“ În acordul de înţelegere cu FMI şi Comisia Europeană (CE) se solicita Guvernului adoptarea legii unitare a salarizării în vederea reducerii cheltuielilor bugetare. Din nota de fundamentare a proiectului de lege rezultă că, de fapt, cheltuilelile bugetare cu salarizarea vor creşte. În 2010, acestea vor fi de 45,7 miliarde lei, iar în 2014, vor ajunge la 53,14 miliarde lei. „Adoptarea legii unice a salarizării este una dintre condiţiile acordului cu CE şi FMI, deoarece, în viziunea Comisiei, un asemena act legislativ este necesar pentru punerea pe baze obiective a salarizării personalului bugetar. În acest fel, se va putea face o legătură directă între salariul primit de fiecare bugetar şi responsabilităţile acestuia. De asemenea, adoptarea legii salarizării unice are ca obiectiv consolidarea bugetară şi fiscală, astfel încât, pâ