Studiile de impact pentru implementarea următoarelor trei Coduri juridice arată că, în 2012 şi 2013, trebuie angajaţi în sistem 700 de magistraţi, dar şi personal de specialitate, a declarat ministrul Justiţiei, Cătălin Predoiu, citat de Mediafax.

Studiile de impact pentru implementarea Codului de Procedură Civilă, Codului Penal şi Codului de Procedură Penală au arătat că, pe parcursul acestui an, Guvernul va trebui să asigure resursele pentru angajarea şi acoperirea a 300 de poziţii vacante în acest moment în sistemul judiciar.

"Consiliului Superior al Magistraturii, prin Institutul Naţional de Magistratură, trebuie să organizeze recrutarea acestor noi membri ai profesiei în sistemul judiciar, recrutarea de noi magistraţi, dar şi de personal de speccialitate", a arătat Predoiu.

Acesta a adăugat că, anul viitor, va trebui extinsă această schemă de personal cu aproximativ 400 de noi poziţii de magistrat, pentru punerea în aplicare a noului Cod Penal şi a celui de Procedură Penală, care presupun o serie de instituţii şi de proceduri noi.

Ministrul Justiţiei a afirmat totodată că, separat de această discuţie legată de implementarea noilor Coduri, schemele de personal trebuie revăzute şi adaptate volumului de muncă real din sistemul judiciar.

Studiile de impact pentru implementarea următoarelor trei Coduri juridice arată că, în 2012 şi 2013, trebuie angajaţi în sistem 700 de magistraţi, dar şi personal de specialitate, a declarat ministrul Justiţiei, Cătălin Predoiu, citat de Mediafax.

Studiile de impact pentru implementarea Codului de Procedură Civilă, Codului Penal şi Codului de Procedură Penală au arătat că, pe parcursul acestui an, Guvernul va trebui să asigure resursele pentru angajarea şi acoperirea a 300 de poziţii vacante în acest moment în sistemul judiciar.

"Consiliului Superior al Magistraturii, prin Institutul Naţional