Pentru fiecare angajat la negru, patronii vor plăti de acum trei amenzi, minim 4.500 de lei

Munca la negru nu va mai crea situaţii gri. Pentru ca angajatorii să nu încheie contracte de muncă datate anterior, scăpând astfel de amenzi usturătoare, legislaţia privind relaţiile de muncă a fost modificată. „Hotărârea de Guvern 161/2006 a fost modificată de HG 37/2010, care-i obligă pe angajatori să înregistreze contractele noile de muncă cu o zi înainte ca angajatul să se prezinte la serviciu”, a declarat Bogdan Roman (foto centru), director coordonator ITM.

Noua Hotărâre de Guvern majorează şi numărul amenzilor pentru munca la negru. Angajatorii care sunt prinşi riscă nu mai puţin de trei amenzi: una pentru netransmiterea registrului în format digital către ITM, una pentru nedepunerea contractului în formă scrisă, în termen de 20 de zile după angajare şi, cea mai aprigă, cea pentru muncă la negru. În total, pentru fiecare angajat la negru, patronii pot scoate din buzunar minim 4.500 de lei. „Deocamdată, legea nu a primit şi normele metodologice de aplicare, astfel că inspectorii nu ştiu acum care va fi modalitatea de înregistrare a contractelor înainte ca prestarea de servicii să înceapă”, a precizat Doina Jucălea (foto stânga), director coordonator adjunct. Pentru fiecare angajat la negru, patronii vor plăti de acum trei amenzi, minim 4.500 de lei

Munca la negru nu va mai crea situaţii gri. Pentru ca angajatorii să nu încheie contracte de muncă datate anterior, scăpând astfel de amenzi usturătoare, legislaţia privind relaţiile de muncă a fost modificată. „Hotărârea de Guvern 161/2006 a fost modificată de HG 37/2010, care-i obligă pe angajatori să înregistreze contractele noile de muncă cu o zi înainte ca angajatul să se prezinte la serviciu”, a declarat Bogdan Roman (foto centru), director coordonator ITM.

Noua Hotărâre de Guvern