AVAS a demarat acţiunea de disponibilizare voluntară a aproximativ 1.000 de angajaţi ai societăţii Tractorul. Oferta AVAS include acordarea a 24 salarii medii nete din fonduri bugetare şi încă cinci salarii din partea societăţii reprezentând aproximativ 200 milioane lei vechi pentru fiecare salariat concediat. Însă, la o săptămână după ce listele au fost deschise, nici un angajat din cei 2.190 nu s-a înscris. „Angajaţii Tractorul se pot înscrie, în următoarele două-trei săptămâni, pe o listă de disponibilizări colective. După finalizarea listelor, AVAS va publica anunţul de vânzare a activelor Tractorul prin licitaţie, impunând continuarea producţiei”, a spus, marţi, Răzvan Orăşanu, preşedintele AVAS. Angajaţii societăţii braşovene care vor opta să rămână la Tractorul trebuie să accepte şi riscul de a primi doar indemnizaţia de şomaj în cazul în care potenţialul investitor nu va accepta să preia uzina cu numărul actual de personal şi disponibilizarea cu plăţi compensatorii.

Iar după discuţiile avute cu cei interesaţi să preia societatea Tractorul, Răzvan Orăşanu spune că nici unul dintre aceştia nu este de acord să preia întreaga schemă de personal. Pentru preluarea unor active ale uzinei braşovene s-au înscris la AVAS Mahindra&Mahidra, Inter Agro Wine, Atlassib şi Serviciile Comerciale Române. AVAS a demarat acţiunea de disponibilizare voluntară a aproximativ 1.000 de angajaţi ai societăţii Tractorul. Oferta AVAS include acordarea a 24 salarii medii nete din fonduri bugetare şi încă cinci salarii din partea societăţii reprezentând aproximativ 200 milioane lei vechi pentru fiecare salariat concediat. Însă, la o săptămână după ce listele au fost deschise, nici un angajat din cei 2.190 nu s-a înscris. „Angajaţii Tractorul se pot înscrie, în următoarele două-trei săptămâni, pe o listă de disponibilizări colective. După finalizarea listelor, AVAS va publica anunţu