80% dintre salariaţi pierd timpul la slujbă cu activităţi care nu au legătură cu sarcinile de serviciu. În aceeaşi proporţie, superiorii lor nu au timp pentru sarcinile din fişa de post, de această dată nu din cauza chat-ului, ci a birocraţiei. De la fumat la bârfele online, angajaţii reuşesc să-şi facă timp liber pe banii companiei. Pe lângă masa de prânz, un angajat obişnuit petrece la muncă, zilnic, peste două ore cu activităţi extraprofesionale. Din această
80% dintre salariaţi pierd timpul la slujbă cu activităţi care nu au legătură cu sarcinile de serviciu. În aceeaşi proporţie, superiorii lor nu au timp pentru sarcinile din fişa de post, de această dată nu din cauza chat-ului,
ci a birocraţiei.
De la fumat la bârfele online, angajaţii reuşesc să-şi facă timp liber pe banii companiei. Pe lângă masa de prânz, un angajat obişnuit petrece la muncă, zilnic, peste două ore cu activităţi extraprofesionale. Din această perspectivă, duşmanii numărul unu ai angajatorului sunt internetul şi activităţile adiacente acestuia - e-mailul, messengerul, jocurile online etc. Aproape jumătate din respondenţii unui sondaj realizat de site-urile AOL şi Salary în 2005 recunoşteau că folosesc internetul în afara responsabilităţilor de serviciu. Locul secund (23,4% dintre răspunsuri) în ceea ce priveşte irosirea banilor companiei este ocupat de „socializarea“ cu colegii; aici intră pauzele dedicate fumatului, cafelelor sau… bârfei.
Însă, din perspectiva opusă, potrivit studiului american, companiile chiar nu au pretenţia ca angajaţii să se dedice trup şi suflet responsabilităţilor de la slujbă. Prin urmare, chestionaţi în această privinţă, majoritatea responsabililor HR din companiile participante au afirmat că este normal ca, pe lângă ora de masă, angajaţii să mai piardă încă pe atât cu a
