TIMISOARA. Primaria municipiului Timisoara se confrunta cu o criza majora de arhitecti, din cele sase posturi din schema trei fiind vacante, iar celelalte sunt ocupate de persoane plecate la doctorat sau aflate in concediu de maternitate. In aceste conditii, arhitectul-sef al orasului, Sorin Ciurariu, nu are subordonati cu care sa lucreze. Reprezentantii Primariei sustin ca inteleg situatia, mai ales ca volumul de munca este foarte mare, iar salariul minim de 350 RON. Pe tinerii arhitecti nu ii atrag nici macar sporurile de care beneficiaza un functionar public din cadrul municipalitatii. Acestia primesc circa 500 RON in plus fata de salariul minim, pentru cheltuielile pe care le au cu transportul, medicamentele si hainele. Aceste fonduri trebuie, insa, justificate lunar catre Directia Economica, prin facturi pentru orice obiect cumparat. "Stim ca nici un arhitect nu este atras de un astfel de salariu, in timp ce la o firma privata, pe un singur proiect realizat se pot obtine venituri substantial mai mari. Pe de alta parte, stagiul pe care arhitectii il fac in Primarie nu le este recunoscut de Ordinul Arhitectilor", a spus purtatorul de cuvant al administratiei locale, Flavius Boncea. Potrivit aceleiasi surse, niciodata schema de la Serviciul de Urbanism al municipalitatii nu a fost ocupata integral. Criza de personal de la Directia de Urbanism nu este singulara, cu acest deficit confruntandu-se si Politia Comunitara, dar si alte directii din cadrul Primariei. TIMISOARA. Primaria municipiului Timisoara se confrunta cu o criza majora de arhitecti, din cele sase posturi din schema trei fiind vacante, iar celelalte sunt ocupate de persoane plecate la doctorat sau aflate in concediu de maternitate. In aceste conditii, arhitectul-sef al orasului, Sorin Ciurariu, nu are subordonati cu care sa lucreze. Reprezentantii Primariei sustin ca inteleg situatia, mai ales ca vol