Salariul mediu net in constructii a fost anul trecut de 263 de euro. Cu toate acestea, piata avanseaza sume de zeci de mii de euro lunar incasate de country managerii dezvoltatorilor si bonusuri de un milion de euro pe an pentru un broker imobiliar.
"Oamenii care au banii, cei care investesc sunt si cel mai bine platiti", spune Ulrik Rasmussen, partener in cadrul Pedersen & Partners, una dintre cele mai mari companii de executive search din Europa Centrala si de Est, care activeaza de mai bine de patru ani pe piata locala.
Dezvoltatorii si investitorii castiga cel mai bine in domeniul imobiliar. Unii dintre country managerii dezvoltatorilor de pe piata au castiguri de 20.000 de euro, iar altii ajung la mult mai mult, dat fiind ca este vorba despre un business foarte mare, condus de tranzactii de sute de milioane de euro. "Conteaza foarte mult cum negociezi", explica Rasmussen.
Cel mai mare castig pe care l-a vazut in cei peste patru ani de cand conduce operatiunile Pedersen & Partners a fost cel al unui managing partner in cadrul unui dezvoltator imobiliar care are operatiuni in Europa Centrala si de Est, inclusiv in Romania. "Candidatul care a fost angajat si care nu este roman nu va primi niciun salariu fix, in schimb, la fiecare exit pe care il face, compania va incasa 40% din profit, ceea ce este urias". Spre exemplu, daca dezvoltatorul face un exit in urma vanzarii unei cladiri de 100 mil. euro, iar profitul ajunge la 8 mil. euro, managing partnerul va incasa cateva milioane de euro in cadrul unei singure tranzactii. "In aceste conditii, riscul este de partea managing partnerului, pentru ca este posibil sa nu castige nimic timp de cativa ani. De cealalta parte, poate sa castige sute sau chiar milioane de euro", explica Rasmussen.
Pentru acesti executivi nu conteaza atat de mult partea fixa a salariului, ci partea variabila pe
