În condiţiile crizei de forţă de muncă din domeniul Sănătăţii, oferta de joburi în sectorul medical- farmaceutic, la nivel naţional, este din ce în ce mai bogată. Practic, nu există spital din ţară care să nu aibă nevoie de cadre sanitare. Sursa: AP Photo

În condiţiile unei crize de forţe de muncă în domeniul sănătăţii, oferta de locuri de muncă în sectorul medical/farmacie, la nivel naţional, este din ce în ce mai bogată.

Pe site-ul de recrutare ejobs.ro sunt 412 posturi disponibile pentru medicină umană/veterinară, iar pentru medicină alternativă/ reflexoterapie - 48. Pe myjob.ro figurează 313 joburi în acest sector, pe bestjobs.ro, la secţiunea sănătate, sunt postate 479 slujbe, iar pe site-ul locuridemunca.ro - 156.

Judeţe fără niciun cardiolog

Practic, toate oraşele din ţară se confruntă cu o lipsă mare de cadre sanitare, prea multe alegând să profeseze peste hotare. „România are doar jumătate din numărul de medici necesar. Sunt judeţe în care nu există niciun cardiolog şi niciun endocrinolog. În Botoşani, de exemplu, nu există niciun cardiolog. Avem 98 de localităţi fără medici de familie“, spune medicul Aurora Dragomirişteanu, coordonatorul studiului „Migraţia medicilor“, prezentat recent la Adunarea Generală a Colegiului Medicilor din România.

Cei mai mulţi au plecatdin Bucureşti, Iaşi şi Timiş

Foarte mulţi medici au ales să renunţe la joburile din România din cauza salariilor prea mici pe care le primeau aici. Dacă în România un medic, după ce termină rezidenţiatul, primeşte 270 de euro, în Belgia poate ajunge şi la 5.000 de euro. Potrivit studiului „Migraţia medicilor“, aproximativ 4% din totalul medicilor au preferat să plece la lucru în străinătate în 2007. Cea mai mare migraţie externă s-a înregistrat anul trecut la Bucureşti (494 de medici), Iaşi (256) şi Timiş (131).