La un salariu net de 1.000 de euro primit de un angajat, o companie din România plăteşte în total o sumă de 1.820 de euro aferentă salariului şi contribuţiilor plătite la stat, în timp ce în Ungaria costurile totale ale angajatorilor se ridică la peste 2.000 de euro, potrivit unui studiu realizat de firma de contabilitate şi consultanţă fiscală Accace România.
În România, peste 94.000 de români câştigau anul trecut salarii nete de peste 1.100 de euro net, potrivit datelor publicate de Institutul Naţional de Statistică în urma unei cercetări desfăşurate în octombrie 2010.
Costuri totale mai mici, aferente salariilor nete, le au angajatorii din Cehia (care plătesc în total 181% din valoarea salariului net), Slovacia (180%), Polonia (168%) sau Bulgaria (143%).
"Pentru compararea valorii taxelor datorate către stat în cazul contractelor individuale de muncă, în toate ţările analizate, s-a luat în calcul un salariu net de 1.000 de euro. Raportat la această valoare, Ungaria este ţara în care se plătesc cele mai mari contribuţii - pentru un angajat cu salariul net de o mie de euro, costurile totale suportate de angajator (care merg către stat şi către angajat) sunt de peste 2.000 de euro (207%)", se arată în studiul Accace.
Chiar dacă nu plăteşte cele mai mari contribuţii din regiune în ceea ce priveşte ponderea din salariul net oferit angajatului, România are cele mai multe contribuţii sociale din Europa Centrală şi de Est: sănătate, şomaj, impozit, fond de garantare, fond de accidente şi concedii de boală. Cele mai puţine contribuţii sociale ca număr - sunt plătite de angajatorii şi angajaţii din Slovacia, care plătesc pentru un salariu taxe doar pentru sănătate şi impozit. "Numărul de taxe poate fi însă un element important în funcţie de cât de birocratic este sistemul fiecărei ţări sau dacă în ţările în care se reţin mai multe contribuţii